I. THÔNG TIN CHUNG:

            - Tên đơn vị: Phòng Quản lý Đào tạo

            - Địa chỉ: 684 Hùng Vương, Quy Nhơn, Bình Định

            - Điện thoại: 

II. TỔ CHỨC NHÂN SỰ:

Đội ngũ nhân sự tại phòng gồm 12 người; trong đó:

- Lãnh đạo: 01 Trưởng phòng, 01 Phó trưởng phòng.

- Giáo vụ: 08.

- Nhân viên thư viện: 02.

- Trình độ: 09 Thạc sĩ, 03 Đại học

1. Lãnh đạo phòng:

2. Nhân viên:

- ThS. Võ Song Hào - Giáo vụ

- CN. Nguyễn Thị Thúy Hằng - Giáo vụ

- ThS. Nguyễn Quốc Hùng - Giáo vụ

- ThS. Trần Thị Thu Hương – Giáo vụ

- ThS. Nguyễn Văn Lâm - Giáo vụ

- ThS. Cao Lam Sơn - Giáo vụ

- CN. Trần Nguyễn Hoàng Vy - Giáo vụ

- ThS. Hồ Lê Nam Bình - giáo vụ

- CN. Nguyễn Thị Xuân Hà - Nhân viên thư viện

- ThS. Đinh Thị Xuân Mai - Nhân viên thư viện

III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ:

1. Quản lý đào tạo các trình độ, bao gồm: cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo liên thông.

2. Quản lý đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giáo dục nghề nghiệp; thực hiện bồi dưỡng kỹ năng dạy học và các kỹ năng khác cho người học.

3. Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm trên cơ sở tiến độ đào tạo đã được Ban Giám hiệu phê duyệt.

4. Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong việc xác định quy mô đào tạo, cơ cấu ngành, nghề. Xây dựng các đề án, chiến lược phát triển các ngành, nghề đào tạo trong trường với các loại hình đào tạo thích hợp. Nghiên cứu đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến và hoàn thiện nội dung, chương trình, giáo trình, phương pháp đào tạo và quản lý chất lượng đào tạo toàn diện.

5. Xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập cho từng khóa học, từng năm học, từng nghề, từng cấp đào tạo trong trường, đồng thời theo dõi, giám sát, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đào tạo, nội dung, chương trình, giảng dạy, học tập, thi, kiểm tra cũng như việc thực hiện kế hoạch chung. Xây dựng thời khóa biểu, bố trí và điều hành giảng dạy - học tập, giám sát, đôn đốc quá trình thực hiện.

6. Phối hợp với Phòng Tổ chức – Nhân sự xây dựng kế hoạch nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo trong và ngoài trường, đội ngũ giảng viên cơ hữu và thỉnh giảng; phối hợp với Phòng Tổ chức – Nhân sự tham mưu cho lãnh đạo Nhà trường trong công tác tuyển dụng, đào tạo và ký hợp đồng giảng viên thỉnh giảng theo nhu cầu phát triển của Trường.

7. Tham mưu cho Ban Giám hiệu việc xây dựng kế hoạch tổ chức các kỳ xét tốt nghiệp.

8. Thực hiện việc quản lý, in ấn, cấp phát văn bằng, chứng chỉ cho học sinh, sinh viên và người học ở các cấp trình độ theo đúng quy định.

9. Tham mưu cho Ban Giám hiệu về các chế độ chính sách đối với cán bộ giảng dạy trong trường và cán bộ thỉnh giảng, phục vụ giảng dạy. Kiểm tra báo cáo thống kê và xác nhận khối lượng giảng dạy của tất cả giảng viên để nhà trường thanh toán chi phí giảng dạy.

10. Tổng hợp và làm các báo cáo thống kê định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên cũng như của Nhà trường.

11. Quản lý hành chính về giáo vụ và học vụ các bậc đào tạo của Nhà trường theo đúng các quy chế về Giáo dục nghề nghiệp do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành; quy chế đào tạo Sư phạm Giáo dục nghề nghiệp và các quy định khác có liên quan. Tập hợp, thống kê và xử lý các thông tin về giáo vụ và học vụ.

12. Quản lý chất lượng học tập của học sinh, sinh viên trong quá trình học tập tại Trường. Thường trực hoặc tham gia một số Hội đồng do Nhà trường thành lập.

13. Chủ trì và phối hợp với các đơn vị có liên quan triển khai các hoạt động nghiên cứu khoa học trong Nhà trường; công tác tham gia các hội thi nhà giáo giáo dục nghề nghiệp; quản lý thi thiết bị tự làm, sáng kiến kinh nghiệm, sáng tạo kỹ thuật các cấp. Thành lập các hội đồng nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm. In ấn các giấy chứng nhận công nhận đề tài/sáng kiến sau nghiệm thu.

14. Triển khai các chương trình hợp tác đào tạo trong và ngoài nước.

15. Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong việc tổ chức và quản lý nhà giáo đi thực tế tại doanh nghiệp; làm đầu mối liên hệ, kết nối doanh nghiệp có chất lượng, uy tín để tổ chức thực hiện chương trình thực tập sản xuất và chương trình đào tạo tại doanh nghiệp cho học sinh, sinh viên, phối hợp các đơn vị liên quan giám sát nâng cao chất lượng thực tập sản xuất và học tập tại doanh nghiệp của học sinh, sinh viên.

16. Thực hiện công tác tự đánh giá chất lượng cơ sở Giáo dục nghề nghiệp hàng năm theo tiêu chí, tiêu chuẩn được phân công và nhiệm vụ nâng cao năng lực chuyển đổi số theo kế hoạch của đơn vị.

17. Quản lý thư viện.

18. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.

IV. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG:

1. Danh hiệu

2. Hình thức khen thưởng